Sinh viên làm thêm: Những điều đáng suy ngẫm “Làm việc nhẹ lương cao”. Đó hiện đang là tiêu chí hàng đầu đối với những sinh viên thích “lăn lộn” ra ngoài thị trường để học hỏi và tích luỹ ít kinh nghiệm làm việc cho bản thân. Chỉ cần làm trong một tuần mà kiếm được hơn 500.000 đồng thì quả là hết sức hấp dẫn, còn hơn phải vất vả đi dạy thêm cả tháng trời lại chỉ mới được có 200.000 đến 300.000 đồng. Và câu chuyện làm thêm này có nhiều điều đáng để ta suy ngẫm... “Hôm nay mới lĩnh lương nên tớ mời cậu chầu cà phê nhé! ”. Đó là câu nói ngay từ phút đầu tiên khi N.Toàn vừa thấy tôi từ trong trường đi ra. Cậu ta quê tận Đại Lộc. N.Toàn hiện đang trong giai đoạn thực tập tốt nghiệp cuối năm chuyên ngành kinh tế phát triển. Đây là thời gian tương đối rảnh cho công việc làm thêm để “kiếm chút cháo” và cả kinh nghiệm làm việc cho mình. Cậu ta khoe rằng vừa rồi cậu ta may mắn được nhận làm công việc tiếp thị cho hãng dầu gội U với mức lương khá hấp dẫn là 65.000 đồng/ngày. Công việc của cậu ta như được nghe phổ biến trong lúc họp với mấy sếp có vẻ khó khăn và phức tạp. Nhưng đó chỉ là lý thuyết của mấy sếp thôi . Chứ ra thực tế thì lại được mấy tay sinh viên này “biến hoá” rất tài tình. Theo như lời N. Toàn kể thì lúc được học cách tiếp thị thì phải trải qua nhiều bước. Đầu tiên là màn chào hỏi khách hàng. Tiếp đến là giới thiệu sản phẩm. Bước cuối cùng là lưu lại thông tin cá nhân của khách hàng về cho công ty kiểm tra. Tuy nhiên, theo như lời kể của N.Toàn thì khi “hành nghề” các cô cậu sinh viên chủ yếu chạy theo số lượng đầu người cho đủ chỉ tiêu. Chuyện lý thuyết thì tạm để sau. Đến bất cứ địa chỉ nhà của khách hàng nào thì các cô cậu này gọi la inh ỏi, đại loại như:”Có ai ở nhà không?”, “Cô ơi, chú ơi nhận quà khuyến mãi!”... Khi khách hàng bước ra thì nhanh như sóc, các cô cậu này giúi ngay vào tay khách hàng một gói dầu gội hoặc gói kem dưỡng da khuyến mãi rồi xin tên địa chỉ của chủ hộ xong rồi....đi sang hộ bên cạnh. Còn đối với các hộ vắng nhà thì “vèo, vèo”, quà khuyến mãi rơi ngay trước cửa nhà và tiếp tục ghi :”Nguyễn văn A”, “số nhà:...”,....rồi lại tiếp tục... lên đường. Đến khi báo cáo kết quả tiếp thị thì công việc “sáng tác” thêm vài địa chỉ, vài tên khách hàng cho đủ chỉ tiêu là điều không khó khăn gì đối với mấy cô cậu tiếp thị này. Và phần quà khuyến mãi dư ra được các cô cậu cử mang về để “share” cho các bạn cùng phòng sử dụng. Huy là một sinh viên năm ba trường Đại Học Dân Lập Duy Tân Đà Nẵng. Huy lọt qua được đợt phỏng vấn sát hạch và được nhận vào làm trưởng nhóm tiếp thị cho một công ty nước giải khát lớn nước ngoài. Theo lời Huy kể thì do công ty này có uy tín từ lâu năm nên rất cẩn thận khi muốn tung ra thị trường một sản phẩm mới. Mức lương được đề nghị rất hấp dẫn là 60.000 đồng/ ngày đối với các thành viên trong nhóm và trưởng nhóm được 70.000 đồng. Ngay những ngày đầu, các “tiếp thị viên” phải được học kỹ lý thuyết, gặp gỡ và trao đổi rất nhiều thắc mắc với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực “Marketing” của công ty. Ấy thế mà theo như đánh giá của Huy thì khi anh đi thực hiện công việc giám sát của mình thì các tiếp thị viên thực hiện “mỗi người một kiểu” và dĩ nhiên là “chẳng mèo nào giống mỉu nào”.Theo như qui định, mỗi ngày các tiếp thị viên phải đi “thăm” tới 35 đến 40 điểm bán hàng và giới thiệu sản phẩm bằng cách cho khách hàng uống thử. Và người khách hàng này phải là người chủ, hoặc người có quyết định chính đối với công việc kinh doanh của quán. Thế nhưng có một số anh tiếp thị lại tỏ ra quá “quan tâm” khi lại đi mời các cô con gái cưng của ông, bà chủ quán dùng thử trước. Và có lẽ do một số nguyên nhân chủ quan hay khách quan mà các tiếp thị viên này có thể hoàn thành chỉ tiêu đã đề ra trong ngày là đi “thăm” từ 35 đến 40 điểm bán hàng trong một ngày. Tuy nhiên đa số các anh này rất có khiếu “sáng tác”. Chỉ vài cái tên, vài ba cái địa chỉ “ma” là có thể “tự thưởng” cho mình vài chai uống thử cho biết. “Làm thêm ngoài giờ”, cụm từ đó tự nó đã bao hàm những yếu tố tích cực và những yếu tố chưa tích cực. Mặt tích cực là nó góp phần cải thiện thu nhập cho giới sinh viên, vốn luôn bị hiện tượng “viêm màng túi” đe doạ hằng ngày. Qua ít nhiều những đợt làm thêm này, họ sẽ tự tin khi bước vào những cuộc phỏng vấn xin việc sau này. Yếu tố chưa tích cực chính là hiệu quả của công tác tiếp thị, khảo sát của nhà tuyển dụng có được đảm bảo nếu như những tình trạng trên còn xảy ra? Thứ hai là phải kể đến việc các sinh viên đã cố ý “cúp cua” trong một thời gian ngắn để tham gia các chiến dịch làm thêm này. Liệu điều này có đáng như vậy không? Nguồn: http://vietbao.vn/The-gioi-tre/Sinh-vien-lam-them-Nhung-dieu-dang-suy-ngam/45114496/275/
Lúc trước em đi làm, 1 ngày/120k. Nhưng cũng bị chưởi quá trời luôn. Phải biết nhẫn nhịn, chịu đựng và cố gắng ^^
